本站讯 3月16日下午，医院召开教职工代表专题会议，审议通过了《武汉大学人民医院绩效评价实施方案（意见征求稿）》。会议由财务处负责人朱敏主持，部分临床医技科室科主任及护士长、部分行政职能部门负责人、医生护士代表等24名职工代表参加会议。何谦然总会计师出席会议。

会上，朱敏副处长详细解读了《武汉大学人民医院绩效评价实施方案（意见征求稿）》，并对照现行方案进行了对比说明。她介绍，该项目于2020年启动，经过了大量的走访调研和多次的方案修改,召开了33场临床科室和职能部门座谈会，反反复复打磨最终形成这一新的绩效评价实施方案（意见征求稿）。整体方案围绕“调整结构、挖掘潜力、提高效率、促进发展”四个主要目标进行设计。

何谦然总会计师指出，制定该方案的指导思想是认真贯彻国家、省、市各级医疗改革文件精神，以医院的战略规划及医院中长期发展目标为导向，建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。主要目标是围绕医院高质量发展，调整医院运营结构，提升医院运营效率。新方案体现不同学科业务发展特点和学科不同发展阶段的差异，最大限度地调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，兼顾公平的基础上，坚持向临床一线、重点骨干人员倾斜。

工会主席杨璠表示，教职工代表专题会议是教代会闭会期间职工代表参与医院民主管理的主要形式之一。绩效改革关系到每位职工的切身利益，同时关系到医院发展。本次会议，代表们以高度负责的态度履行代表义务，行使代表职权，认真审议讨论，提出建设性意见，真正体现了教职工代表大会在基层民主管理、民主决策、民主监督工作中的重要作用。朱敏副处长表示，会后将根据代表们的建议对方案优化调整，未来在试行过程中也将不断修改完善，让方案更加适应医院高质量发展的要求。

最后，24名代表对该方案进行了认真的讨论，以举手表决的方式，全票通过该方案。（工会计财处）