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    2023年05月 总第113期 主办:武汉大学人民医院党委宣传部
    本期责任编辑:邹亚琴
    我院隆重召开第五届教代会二次会议暨第二十次工代会
    以人民为中心,筑梦一流;以内涵为根本,真抓实干
    发布:党委宣传部 时间:2018-02-10
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        本站讯 神犬仰天迎旭日,雄鸡昂首唱丰年。2月10日,武汉大学人民医院第五届教职工代表大会二次会议暨第二十次工会会员代表大会在医院学术活动中心隆重召开。

        八楼学术报告厅布置一新,充满了迎新春的喜悦。会场内,三条横幅格外引人瞩目。“以人民为中心,筑梦一流;以内涵为根本,真抓实干”,昭示了本次大会的主题;努力打造“病人满意的医院 职工幸福的家园”,寄寓着所有参会代表的美好愿景;“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,奋力开启世界一流新征程”,预示着人民医院将在2018年以全新姿态,推进各项改革发展事业。

        本次大会,系统总结了医院2017年工作,精准分析了医院改革发展面临各种机遇与挑战,并全面部署了2018年各项工作。大会号召,2018年全院干部职工要在湖北省委和学校党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以“把握一个根本、服务两个主体、完成三个使命、健全四个制度、实施五个战略、建设六个工程”为工作方略,努力促进医院各项事业健康可持续发展,为早日建成世界一流医院奠定坚实基础。

        武汉大学党委副书记赵雪梅,校工会主席蒋锁奋应邀出席并致辞。武汉大学校党委组织部副部长罗春明、武汉大学医学部常务副部长余祥庭莅临大会,我院党政班子成员万红慧、唐其柱、王卫星、董卫国、王高华、朱嘉龙、张丙宏、万军、江应安、沈吟及教代会主席团成员等出席会议开幕会,并在主席台就坐。医院五届二次教代会237名正式代表,31名列席代表及3名特邀代表参加会议。

        上午8点30分,伴随着雄壮的国歌声,武汉大学人民医院第五届教职工代表大会二次会议暨第二十次工会会员代表大会正式开始。

    武汉大学党委副书记赵雪梅致辞

        武汉大学党委副书记赵雪梅首先致辞。她首先代表学校党委对本次大会的召开表示热烈祝贺,对2017年医院在医疗、教学、科研和社会服务等领域取得的长足进步与突出成就表示充分肯定,对推进学校“双一流”建设所做的巨大贡献表示衷心感谢。

        赵雪梅副书记针对人民医院进一步充分发挥教代会作用、为推进医口“双一流”建设提供保障,提出了三点要求。一是要发挥好医院教代会民主管理和民主监督的作用。希望各位代表认真履职尽责,真正让教职工参与到医院的管理和决策中来;各位代表要积极做好学校和医院各项政策措施的宣传解释工作,进一步统一思想、凝聚共识。二是要进一步加强医院教代会自身建设。要抓好制度建设,完善工作程序与规则;做好组织建设,加快建立院内教代会二级组织;充分做好提案工作,鼓励职工代表提出高质量提案,健全提案办理制度;提高参政议政水平,坚持深入基层倾听职工呼声,积极为医院事业发展建言献策。三是要加强各级党组织对教代会工作的领导和指导。医院各级党组织要做到思想上重视、政治上把关、制度上保障;要注重对教代会的领导,为教代会工作创造条件、提供保障,开创教代会工作新局面。

    武汉大学工会主席蒋锁奋致辞

        武汉大学工会蒋锁奋主席在代表学校工会发言中要求,人民医院工会要在院党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性,履行好工会的职能,不断创造顺应时代要求、适应社会变化的科学有效的工作方法,把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点;要引导职工更加积极参与医院的民主管理,全面落实教代会职权,代表和维护好广大职工的合法权益,积极建言献策,团结动员职工开拓创新,同心同德,以人民为中心,筑梦一流;以内涵为根本,真抓实干,为开创医院各项事业发展新局面、勇创世界一流医院而努力奋斗。

    唐其柱院长作报告

        唐其柱院长在大会上作了医院工作报告,并代表医院领导班子作述职述廉报告。在医院工作报告中,唐其柱院长从坚持党的领导,牢牢把握社会主义办院方向;坚持质量为先,医疗水平取得显著提高;坚持立德树人,教学工作取得良好成绩;坚持创新驱动,科研工作再上新的台阶;坚持引育并举,人才建设取得新的突破;满足人民需求,学科建设取得重大进展;坚持科学管理,运行效率取得较大提升;坚持履行社会责任,医院公益性质进一步彰显;加强党的建设,党建水平再上新的高度;全面从严治党,为医院科学发展提供坚强保障等10个方面,向代表们介绍了医院在2017年的工作情况及特色亮点。

        在详细分析医院面临各种机遇和挑战的基础上,唐其柱院长向各位代表详细报告了医院2018年重点工作部署:牢牢把握一个根本,坚持社会主义办院方向;全心全意服务两个主体,提升病人和职工满意度;卓越履行三个使命,夯实医院发展基础;建立健全四个制度,完善医院管理体系;实施五个战略,提升医院核心竞争力;建设六个工程,进一步改善医院的基础设施。

        副院长张丙宏作医院财务工作报告,工会主席杨璠作第五届一次教代会提案办理情况的报告。院领导班子成员依次述职述廉,并接受职工代表民主测评。全体代表还对试用期满一年的副院长沈吟进行干部试用期考核测评。

        下午2点开始,各代表团针对医院工作报告、财务工作报告、医院2018年绩效考核方案、教代会与工会工作报告,进行分组讨论审议,并就2018年医院重点工作提出意见和建议。

        下午4点的全体大会上,6位代表团团长依次汇报了分组讨论情况。与会代表一致认为,医院工作报告实事求是谈成绩、直面问题不回避、规划未来有方向、定位明确有目标,并针对来年重点工作提出诸多建设性意见和建议。代表们一致通过了关于“医院工作报告的决议”和“医院2018年绩效考核方案的决议”。

        大会随后进行了热烈隆重的表彰仪式。院党委副书记王卫星宣读了2017年度最佳文明科室的表彰决定及2017年度新闻人物评选结果,院纪委书记董卫国宣读了2017年度先进工作者的表彰决定,副院长朱嘉龙宣读了2017年度先进分工会和工会积极分子的表彰决定,副院长张丙宏宣读了2017年度突出贡献学科名单,副院长万军宣读了2017年度医疗质量奖、护理质量奖名单,副院长江应安宣读了2017年度核心人才奖名单,副院长沈吟宣读了2017年度医院科研、教学奖励名单。

    院党委书记万红慧、院长唐其柱共同为获奖者们颁发奖牌、奖状

        在喜庆的乐曲中,院党委书记万红慧、院长唐其柱共同为获奖者们颁发了奖牌与奖状。

    万红慧书记就进一步推动医院改革发展、努力建设世界一流医院提出八个关键词

        在总结本次大会时,万红慧书记代表医院党政领导班子,就进一步推动医院改革发展、努力建设世界一流医院提出八个关键词。

        一是感谢。感谢各位代表对本次大会的大力支持,感谢大家对医院工作报告的充分肯定,更感谢全院干部职工对医院工作的大力支持。万红慧书记强调,正是大家的努力奋斗和辛勤劳动,让医院在2017年取得了各个方面的可喜成绩,更让全院上下对2018年度工作充满信心。

        二是祝贺。万红慧书记向受到表彰的同志表示祝贺,并希望大家将荣誉和表彰化为鼓励和鞭策,继续为加快医院改革发展,为建设健康湖北和健康中国,挥洒汗水,贡献力量。

        三是一流。万红慧书记指出,2017年5月医院第八次党代会成功召开,明确了医院发展的目标是“建设世界一流医院”,确立了医院努力的方向。按照医院八次党代会的规划,经过五年的奋斗,医院各项指标能够进入全国前二十的一流行列;再经过二十年左右的时间,让医院进入世界一流医院的行列。万红慧书记要求,树立一流的目标之后,必须用一流的思维、一流的标准、一流的措施、一流的管理、一流的后勤保障等严格要求各项工作,动员全院干部职工共同朝着这个目标努力奋斗。

        四是规划。光有目标没有规划是空话。万红慧书记介绍,2017年,医院专门成立发展规划与学科建设办公室,做了一些基础性工作。2018年,要进一步细化医院发展规划和各个学科乃至个人的工作计划,将个人奋斗与学科和医院发展紧密结合起来,让每个职工和科室都明确奋斗指标的组成体系和时间节点,做到推动工作心中有数。

        五是内涵。万红慧书记指出,本次大会的主题是“以人民为中心,筑梦一流;以内涵为根本,真抓实干”,重点在于“内涵”二字。2017年医院各项工作取得了很多成绩,但也有很多方面有待加强。各项工作要更加注重细节,因为细节决定成败。在今天的分组讨论中,各代表团成员就医院管理的各项细节提出了各项建议,这都是进一步推动医院各项工作的着力点。万红慧书记希望,医院干部职工要继续以蓬勃朝气、以“卓越”标准严格要求自己,进一步推动医院内涵建设。

        六是方向。学科发展是医院的龙头。万红慧书记要求,学科发展必须有方向,各科副高职称以上专业技术人员,都必须有自己的主攻研究方向,这需要一个凝练过程。为此,各位学科带头人和科主任要积极引导,及时帮助相关人员确定方向。同时,针对代表们提出的公共平台科室建设、门诊管理的诸多意见和建议,医院也会列入考虑范畴。2018年,医院在人才工作上,将与学校党委保持高度一致,在人才队伍建设方面继续坚持育引并举,落实更多新举措,让更多海内外优秀人才“为我所用”。

        七是文化。万红慧书记介绍,发展可以分为三个层次,第一层次靠资源,第二层次靠机制,第三层次靠文化。人民医院具有建设和凝练优秀医院文化的光荣传统,在新时代,医院文化建设应该开创新局面。2018年院党委将系统推动医院文化建设,实施医院文化建设的六大体系和十大工程,进一步为医院的改革和发展营造更好的环境,为全院干部职工幸福指数的提升提供新的动力。

        八是民生。万红慧书记介绍,2017年医院在改善民生工作上做了很多工作,受到全院的高度评价。这让人备受鼓舞,也催人奋进。在2018年的医院工作安排中,首次将民生工程七大实事明确列入医院工作报告,医院党委行政会将民生作为重要工作列入年度议事日程,逐一落实。

        万红慧书记号召全院干部职工,要牢记习近平总书记“不忘初心、牢记使命”的嘱托,紧紧围绕打造“病人满意的医院 职工幸福的家园”的医院愿景,以“踏石留印 抓铁有痕”的实干精神,奋力推进世界一流医院的建设新征程,让医院的明天更美好!(文/高婷 图/刘瑜)